経営者は理念の体現者でなくてはならない！

なんと窮屈な話だ。

そんな人生でいいのか？

いや、そういう人生がいい。そういう生き方をしたい。そういう体現者でありたい。

だからこそ、自分らしい経営理念でなくてはならないということか？


ならば、今度、社員何人かに、自分の悪い所を列挙させてみようか？

10にまとめよと言ってみようか？

無限だときっと収拾がつかないだろうから！？


そして、その後、今度は良い所。

あまり出ないかもしれないが、無理やり10個。

悪い所を無理矢理でも肯定的に解釈すればいいだろうから何とかなるだろう。


自分の事って、案外解からないものだから。

それをもとに経営理念を考えてみようかしらん！